完美体育

　　完美体育完美体育完美体育完美体育完美体育A、观察能力。 B、判断能力。 C、沟通能力。 D、执行力。 E、决策能力。

　　1、精简与效率相统一原则。 2、统一指挥原则。 3、人才互补原则。 4、人与职位相应原则。 5、权利与责任相应原则 6、稳定性与灵活性相结合

　　1、不开没有明确议题的会。 2、不开有许多议题的会。 3、不开没有准备的会。 4、不开可开可不开得会。 5、不要无关的人参加。 6、不要做离题的发言。 7、不要做重复性发言。 8、不要议而不决。

　　作为企业的支柱。 5、以多元化多品牌来强势经营。 6、以“航母”式的大规模经营抢占市场。 7、以国际化模式向环保、绿色、营养、社会化方

　　2、目标管理。 3、控制管理（控制结果而不是方式）。 4、制度管理。 5、人本与企业文化管理。

　　A、生产统计与分析。 B、出品跟踪。 C、质量抽查。 D、征询意见。 E、退菜分析。

　　1、对员工的严格要求与关心相结合。 2、对员工严肃认真的评价与理解相结合。 3、对员工严明的赏罚与尊重相结合。

　　1、承认宾客投诉的事实。 2、表示同情和歉意。 3、同意客人要求并决定采取措施。 4、感谢客人的批评指教。 5、快速采取行动，补偿客人投诉损失。 6、要落实、监督、检查补偿客人投诉的具

　　1、指挥三大原则： 服从（无借口执行）、一个上级、逐级。 2、指挥命令的要求： 准确性 完整性（5个W一个H，谁、为什么、什么时

　　间、什么地点、完成什么、怎样完成） 受命人要认真理解和记忆，必要时要有复述